Was ist Supervision?

Supervision ist ... 

... eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. Supervision bezieht sich dabei auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren.

Supervision hat zum Gegenstand ...

... Szenen, Probleme, Konflikte aus dem beruflichen Alltag.

Supervision unterstützt ...

... die Entwicklung von Konzepten, bei der Begleitung von Strukturveränderung, die Entwicklung der Berufsrolle.

Supervision nützt:

• dem professionellen Umgang mit schwierigen Klienten und Kunden
• der emotionalen Entlastung
• der Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Einzelpersonen, Gruppen, Arbeitsteams und Organisationen
• der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• wenn mehr Arbeitszufriedenheit erreicht werden soll:
  • der Personalentwicklung
  • der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit
  • der Persönlichkeitsentwicklung.

Welche Supervisions-Formen gibt es?

• Teamsupervision für Teams, die sich mit den gemeinsamen Aufgaben und oder mit Teamentwicklung auseinandersetzen wollen.
• Gruppensupervision für Gruppen, die aus gleichen, ähnlichen oder ganz unterschiedlichen beruflichen Rollen kommen, aber aus unterschiedlichen Firmen stammen.
• Einzelsupervision für alle Personen, die individuell ihre beruflichen Situation reflektieren möchten.
• Coaching für Personen in leitenden Positionen

Supervision: Definition aus DGSv-Informationsblatt: Supervision- ein Beitrag zur Qualifizierung beruflicher Arbeit